ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (30400111)

Generales

PROPOSITO DEL PUESTO

Ejecutar los procesos técnicos y operativos de Recursos Humanos en todas las áreas asignadas, de acuerdo a las leyes laborales vigentes, así como las políticas y procedimientos de la empresa, tanto locales como regionales, con el fin de apoyar el logro de las metas y objetivos organizacionales, propiciando un ambiente laboral armonioso y de alto desempeño.  

FORMACION ACADEMICA:

Diplomado en Administración de Empresas o carrera afín al puesto. 

FUNCIONES:

1. Ejecutar los procesos de atracción de talento del personal técnico y operativo, siguiendo las políticas de reclutamiento y selección, con el fin de proporcionar el candidato idóneo al puesto de trabajo y de acuerdo a los requerimientos del área.
2. Apoyar y documentar el proceso de evaluación de personal, tanto en su periodo de adaptación como en el proceso anual, para asegurar que el personal es competente y cumple con los niveles de desempeño adecuados.
3. Ejecutar el proceso de inducción institucional al personal de primer ingreso, con el fin de lograr la adaptación y conocimiento del colaborador hacia la compañía. 
4. Recopilar y registrar la información relacionada con la remuneración del personal con el fin de que el proceso de la planilla incluya todos los datos necesarios para asegurar el pago adecuado y oportuno.
5. Verificar y controlar la documentación de los colaboradores, para asegurar que la información de cada colaborador sea correcta y actualizada.
6. Ejecutar y coordinar la entrega y/aplicación de los beneficios del arreglo directo con los colaboradores con el fin de que se entreguen en tiempo y forma oportuna.
7. Atender y resolver todas las dudas y consultas, relacionadas con los procesos de recursos humanos, tanto para los líderes como para el personal en general, con el fin brindar el mejor servicio al cliente interno.
8. Apoyar y colaborar en las actividades de la agenda social, con el fin de que generar la mayor satisfacción de los colaboradores.