SUPERVISOR DE TRADEMARKETING (30400462)
Fecha: 7 may. 2025
Ubicación: Guatemala, Departamento de Guatemala., GT
Empresa: GRUMA
Gruma es una compañía mundial orgullosamente mexicana, consideramos que el Recurso Humano es nuestro activo más valioso. Es por ello que nos esforzamos por seleccionar al personal más competitivo, para que juntos trabajemos por alcanzar nuestras metas organizacionales y personales.
Objetivo del Puesto:
Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar las estrategias diseñadas para maximizar la visibilidad, disponibilidad y la rotación de las marcas del portafolio de Gruma en el mercado, administrando equipos de trabajo a cargo así cómo relaciones directas con clientes y distribuidores, con base en los lineamientos y políticas establecidas por la organización y los planes estratégicos del negocio para lograr los objetivos mercadológicos y comerciales establecidos para su zona asignada.
Funciones del Puesto:
1. Analizar periódicamente el desempeño comercial y mercadológico de nuestras marcas y de la competencia en los diferentes canales de sus zonas asignadas, utilizando herramientas cómo Dashboard, cubo de ventas, scandata; para identificar oportunidades de acciones que aseguren el logro de las metas de la compañía.
2. Diseñar y trabajar en conjunto con el equipo comercial, los planes de apoyo mercadológicos trimestrales por marca, por canal, para los clientes de su zona, con objetivos, recursos y ROI claramente definidos, con seguimiento mensual, entregando a la jefatura de mercadeo reporte mensual de cierre de la implementación con sus resultados respectivos, para asegurar su cumplimiento de los planes definidos.
3. Conocer, entender y utilizar los Manuales de ejecución de las marcas, sus sistemas de Kpi´s, así como todas las herramientas de supervisión y medición de estos, con el propósito de asegurar el cumplimiento de las métricas y KPIS definidos para la ejecución de punto de venta de su zona asignada.
4. Coordinar, ejecutar y supervisar la implementación del plan de apoyo mensual definido para los clientes, canales y zonas asignadas, incluyendo: definiciones de rutas de trabajo personal y de su equipo, objetivos del plan de trabajo, gestión de materiales para el equipo de trabajo y material POP; promocionales y equipos de activación, dinámicas comerciales, promociones, seguimiento a cambios de precios, para asegurar el cumplimiento de los planes de apoyo.
5. Supervisar y dar seguimiento en el mercado a su equipo de trabajo en la correcta implementación de los lineamientos de ejecución (implementación física, conceptos claros, formularios correctamente llenados, etc). así mismo, llevar el seguimiento de supervisión de esta ejecución a través del llenado de los formularios de supervisión respectivos en cada visita, con el propósito de lograr un registro objetivo de la posición competitiva de nuestras marcas en el Punto de Venta
Competencias:
Requisitos del Puesto:
- Graduado Licenciado en carrera de Marketing y/o Administración de Empresas.
Experiencia:
- 2 años Supervisor de Trade Mk y/o Jefe de Marca en consumo masivo.
- 3 años En puestos relacionados con Merchandising o Trademarketing
- 2 años En manejo de personal
Conocimiento técnico:
- Microsoft Office
- Análisis de datos de ventas y financieros.
- Negociación
- Sistemas de Gestión de Calidad/ Inocuidad
- Planeación Estratégica
En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.
Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.
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Segmento de empleo:
Manager, Management