ENFERMERA (O) EL TEJAR CHIMALTENANGO(31000424)

Objetivo del Puesto:

Administrar y asesorar los servicios de salud que se brindan en la organización, con base en lineamientos y procedimientos de la compañía, de entes gubernamentales y organismos internacionales, con el fin agregar valor a la temática de salud de la organización asegurando el cumplimiento en todos sus extremos. 

Funciones del Puesto:

1.    Administrar las citas médicas para los colaboradores (empresa e IGSS) con el fin de coordinar las consultas médicas requeridas además de realizar la pre consulta de los chequeos médicos del personal que ingresa a laborar por primera vez, con el fin de darle la atención que se requiera al inicio de la relación laboral.
2.    Actualizar, completar y verificar la documentación médica que completa el expediente clínico con el fin de actualizar la información médica del personal para consultas o histórico de tratamientos garantizando la confidencialidad de la información y sin emitir diagnóstico clínico.
3.    Atender las indicaciones médicas, curaciones, procedimientos clínicos, asistencia en las cirugías menores y otros) además, en caso de ausencia del médico atender las consultas rápidas, emergencias calificadas o no con base al expediente del paciente o prescripción del médico, con el fin de dar una respuesta efectiva a las consultas médicas además de tramitar las solicitudes de medicamentos, tanto interna como externamente según corresponda con el fin de que el colaborador(a) reciba un tratamiento rápido y eficazmente.
4.    Organizar las Campañas Anuales de Salud con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los colaboradores(as).
5.    Procesar las incapacidades ante el departamento de Recursos Humanos según el proceso que se estipule para cada localidad con el fin de mantener un récord por empleado en cuanto al histórico de documentos procesados.
6.    Consolidar las estadísticas del mes según requerimientos del Seguro Social de cada país y cualquier otro ente gubernamental con el fin de mantener un registro de control que permita establecer planes de mejora en las áreas de la empresa. 
7.    Asegurar que se realice un adecuado manejo de los residuos biopeligrosos y coordinar con el gestor autorizado el transporte de los mismos, con el fin de garantizar la disposición final de estos residuos.
8.    Definir los procesos educativos sobre los cuales se debe concientizar a la fuerza laboral a partir del proceso de vigilancia que lleva a cabo la organización con el propósito de que mejore su salud y calidad de vida.
9.    Asesorar en cuanto a los tipos de exámenes que según la fuerza laboral se deben evaluar para su contratación con el fin de resguardar la salud de los colaboradores.
10.    Asesorar a los equipos de emergencia en cuanto a protocolos y su entrenamiento con el fin de brindar una respuesta correcta y oportuna en caso de algún suceso.
 

Competencias: