COORDINADOR (A) SALUD, SEG. INDUST. Y AMBIENTE (31000241)

Fecha: 25 may 2023

Ubicación: Chimaltenango, Departamento de Chimaltenango., GT

Empresa: GRUMA

Gruma es una compañía mundial orgullosamente mexicana, consideramos que el Recurso Humano es nuestro activo más valioso. Es por ello que nos esforzamos por seleccionar al personal más competitivo, para que juntos trabajemos por alcanzar nuestras metas organizacionales y personales.

Objetivo General:

Planificar, organizar, dirigir y controlar los sistemas de gestión de Salud, Seguridad y Ambiente (SSA) de las operaciones de la organización y garantizar por medio del cumplimiento de la legislación nacional, las políticas corporativas y regionales y los programas establecidos por la organización de Salud, Seguridad y ambiente con el fin de gestionar los riesgos ocupacionales y ambientales y generar y consolidar la cultura de sostenibilidad y el cumplimiento.

Funciones del Puesto:

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  1. Planificar, ejecutar y verificar el cumplimiento de las políticas y programas globales de Salud, Seguridad y Ambiente (SSA) de GRUMA por medio del análisis de riesgos y el diseño de acciones de control, con el fin de mantener buenas condiciones laborales para los colaboradores.
  2. Auditar la implementación de los programas de Salud, Seguridad y Ambiente con el fin de asegurar el cumplimiento de los requerimientos por parte de las diferentes gerencias.
  3. Diseñar, coordinar e implementar el plan de capacitación en materia de Salud, Seguridad y Ambiente, desarrollando la educación en materia de prevención y responsabilidad ambiental.
  4. Establecer, aprobar y controlar los permisos de trabajo para labores no rutinarias y aquellas que no cuenten con procedimientos de operación, con el fin de asegurar que se encuentren de conformidad con los programas y políticas globales de GRUMA y sus divisiones.
  5. Asesorar a las Comisiones de Seguridad y los Comités Gerenciales bajo su coordinación con el fin de asegurar el gerenciamiento de la seguridad por parte de las diferentes plantas.
  6. Administrar la gestión de los equipos de respuesta de emergencia garantizando la distribución, capacitación y cobertura de las operaciones con el fin de asegurar la respuesta oportuna y eficaz.
  7. Asegurar que los equipos del sistema contra incendio se mantienen operativos o funcionales mediante la administración de los contratos con el propósito de asegurar su funcionalidad.
  8. Definir las metodologías a utilizar en los estudios de agentes físicos, químicos y ambientales, mediante la identificación y relacionamiento entre el riesgo y el estándar o norma técnica para la cuantificación del mismo con el fin de generar o diseñar las acciones de control que deben ser aplicadas por la organización o gerencias.
  9. Garantizar la efectiva documentación de los casos de salud y/o riesgos del trabajo mediante la administración de sistemas de registro para el diseño e implementación de planes de mejora.
  10. Investigar las causas que llevaron a los incidentes reportados mediante la metodología corporativa-regional con el fin de garantizar el diseño y ejecución de planes de acción para el control de riesgos y la efectiva reducción de los costos de aseguramiento. 
  11. Garantizar y asegurar que el servicio médico satisface las necesidades de la organización mediante la planificación del servicio y la supervisión y coordinación regular.

Competencias:

Capacidad de Planificación y Organización
Desarrollo de Personas
Liderazgo
Orientación a Resultados
Orientación al Cliente
Pensamiento Estratégico
Agil trabajo en Equipo
Aprendizaje Continuo
Comunicación

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.

Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.