AUXILIAR BODEGA DE MAIZ-CONSERV. (30400300)
Fecha: 25 jun 2026
Ubicación: Chimaltenango, Departamento de Chimaltenango., GT
Empresa: GRUMA
Gruma es una compañía mundial orgullosamente mexicana, consideramos que el Recurso Humano es nuestro activo más valioso. Es por ello que nos esforzamos por seleccionar al personal más competitivo, para que juntos trabajemos por alcanzar nuestras metas organizacionales y personales.
Objetivo General:
Realizar labores de recibo de maíz, limpieza, apoyo en las fumigaciones de las instalaciones y soporte en mantenimiento, con base a instrucciones, normas de cuidado, seguridad y el sistema de gestión, con el fin de mantener y conservar las condiciones adecuadas de calidad en el maíz almacenado.
Funciones del Puesto:
Limpiar y ordenar continuamente tanto la bodega de maíz, silos de subproducto, equipos de transporte de maíz, alrededores de la bodega con el fin de mantener las condiciones físicas adecuadas para la conservación de este, y evitando la proliferación de plagas.
Apoyar a los trabajadores tercerizados en las descargas de maíz en la tolva por medio del equipo de recibo de maíz, con el fin guiarlos en el correcto llenado de los silos de materia prima el cual será utilizado por producción.
Apoyar en las labores de fumigación en las instalaciones, así como en el mantenimiento de los equipos de maíz y soporte en el paso de maíz a producción con el fin de garantizar la correcta ejecución de las labores y minimizar la proliferación de plagas.
Realizar el muestreo al maíz almacenado, con el fin de facilitar al laboratorio las muestras para la verificación de la calidad de maíz almacenado.
Apoyar en las distintas actividades requeridas, con el fin de lograr los objetivos y distribuir cargas de trabajo de ser necesario.
Competencias:
En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.
Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.
Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.